为培养实习生团队意识、职场素养，更好地理解公司文化，快速融入交建大家庭，6月23～24日，由安徽交建人力资源中心组织开展的2022年新生力培训在公司多媒体会议室隆重举行。来自13所高校的120名实习生参加了此次培训。

本次培训结合新生代群体特性，创新培训方法，运用互联网技术，采用企业大讲堂+户外拓展+高管座谈+视频互动模式，取得良好效果。

薪火相传

6月23日上午9时，首先开始的企业大讲堂正式拉开了培训的序幕。通过企业文化、管控体系、安全教育等课程，进一步帮助实习生们了解公司的发展和文化建设，熟悉工作流程……让他们更深刻地认识到未来加入交建后，自己该做什么、如何做，才能在交建的舞台上更好地发挥优势、展示自我。

凝心聚力

夏日的午后依旧微风阵阵，一场精心组织的新生力户外拓展活动在风景秀丽的幸福农场上演。通过破冰、团队建设及“抱团打天下”互动环节的层层递进，逐步激发了实习生们的团队荣誉感、创新力、协作力和凝聚力。特别是“抱团打天下”环节锻炼了他们善于发现、分析和解决问题的能力，过程中虽历经多次失败，但大家凝心聚力，集思广益，最终圆满完成目标任务。本次拓展的初衷是为了帮助实习生们认识到团队的重要性，从而提升他们的应变力和大局观，为今后的高效工作蓄力增势。

筑梦远航

次日进行的高管座谈环节，安徽交建总裁吴小辉先生结合自己在公司的成长经历，分享了他在工作中的成功经验，并就当前公司的发展战略、行业形势及就业趋势向在座的实习生们给予了职业发展规划指引和未来工作上的指导，让他们更加坚定了加入交建工作的决心，明晰了自身的工作目标和职业发展方向。

远程互动

在最后的远程互动环节，安徽交建董事长助理陈光龙先生现场连麦省内外各项目部经理，采用视频方式实现与实习生们的在线互动，通过项目介绍及答疑环节，让他们对即将步入的工作岗位、生活环境等有了更加清晰地认识，也让他们切实感受到交建大家庭的温度和良好的工作氛围。

新“星”之火，势必燎原，征途漫漫，必将上下求索。充实而又精彩的新生力培训为实习生们更好地融入安徽交建打下了坚实的基础。

未来，安徽交建期待各位早日成为公司的中流砥柱，在不断实现自我价值的同时，与全体交建人携手奋进、不断超越，共同创造安徽交建更加美好的未来！（通讯员  夏婷）