为进一步提升员工的专业技术水平，建立一支高素质、专业化的工程技术条线后备梯队人才队伍，以保障公司人才需求，公司人力资源中心于11月28日、29日组织开展第一期“启航训练营工程技术条线后备梯队人才培养培训”，来自19个项目及子公司的25名工程技术条线人员参训。

开班

开班仪式上，人力资源中心总经理吴海燕详细介绍了本次培训目的、计划以及员工的个人发展方向。鼓励大家积极参与到培训中去，认真学习专业知识，努力提升个人专业技能。

小组风采展示

开班仪式后，学员们进行了小组风采展示。每个小组充分发挥想象力，设计了富含深意的队徽和口号，展示了对公司未来的美好期盼。

课程学习

本次培训主要由内部讲师和特邀外部讲师进行授课，共同为学员们进行综合素质再夯实及能力提升训练。

施工组织设计与危大工程专项施工方案  公司副总工程师兼技术信息中心总经理宣菲全面分析了各类施工方案编制要点，并分享了行业内典型案例。他强调，作为工程技术人员务必要怀着敬畏之心，持续学习，练好基本功。

公路工程施工常见质量通病与防治措施  路通检测公司总工程师王清峰详细介绍了《公路工程施工常见质量通病与防治措施》。他强调，质量责任重于泰山，对公路质量的关注已经深入到施工的各个环节，希望大家能够不断学习新技术、不断提升质量管理意识。

高效沟通技巧  中国管理科学研究院客座教授、现代企业管理系统落地训练专家赵斌老师为学员们讲授了《高效沟通技巧》，帮助学员们在工作中提升有效且高效的沟通能力。

翻转课堂

11月28日晚，人力资源中心联合技术信息中心、项目管理中心共同打造翻转课堂，以公司实际项目为案例，结合所学课程，以促进学员们学以致用，进一步加深学员们对新知识的理解。

本次培训体现了公司对工程技术和工程技术后备人才培养的重视，希望通过各类培训以及实践，不断提升工程技术人员的专业水平，夯实公司工程技术领域中坚力量，为公司的可持续发展提供强有力的人才支撑。（人力资源中心  沈艳军  杨梦）